FACHKRÄFTE
sichern und binden

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REload 2030: Fachkräfteversorgung

Der Schüler-Video-Wettbewerb "ScienceTube Rhein-Erft"

In Zeiten von Fachkräfteengpässen bzw. -mangel ist es wichtiger denn je, insbesondere die kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) dabei zu unterstützen, „sichtbar“ für ihre Zielgruppe zu werden!

Es gilt die Fachkräfte von morgen mit den Unternehmen im Kreisgebiet und den Engpassberufen in Kontakt zu bringen. Zur Stärkung der MINT-Berufe (mit Schwerpunkten in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften oder Technik) hat die Verwaltung des Rhein-Erft-Kreises gemeinsam mit der WFG einen jährlich stattfindenden Schüler-Video-Wettbewerb ins Leben gerufen: ScienceTube Rhein-Erft.

Geben Sie interessierten Schülerinnen und Schülern einen Einblick in Ihr Unternehmen und nutzen Sie die Möglichkeit die Fachkräfte von morgen kennenzulernen!

"ScienceTube Rhein-Erft"
Wettbewerbe

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Video-Wettbewerb für Berufskollegs

Spaß an einem Beruf mit Perspektive zu haben ist ein wichtiges Ziel der künftigen Fachkräfte, wenn es um die Berufswahl geht. Doch welche Berufe können das bieten und sind auch in Zukunft gefragt? Welche Rolle spielt dabei die digitale Transformation? Während Schülerinnen und Schüler sich mit dem auseinandersetzen, was Berufe bieten, müssen sich Unternehmen darum kümmern, Fachkräfte und Auszubildende für sich verändernde Berufsbilder zu gewinnen. Beide Gruppen zusammenbringen will der Video-Wettbewerb „Job4futuRE – Meine Perspektive im Rhein-Erft-Kreis“, der in diesem Jahr erstmalig für die Berufskollegs im Rhein-Erft-Kreis durchgeführt wird.

Azufi - Der Azubi-Finder

"Azufi — der Azubi-Finder für Köln und den Rhein-Erft-Kreis“ ist ein Projekt, in dem Unternehmen auf einer digitalen Plattform um Auszubildende werben. Bei diesem kostenfreien Online-Vermittlungsportal für Schüler*innen suchen nicht Schüler*innen nach Ausbildungsplätzen, sondern die Betriebe nach passenden Auszubildenden.

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Perspektivpapier Bildungsregion Rhein-Erft

Bildung ist eine Schlüsselressource für die Zukunftsfähigkeit des Rhein-Erft-Kreises. Sie erhöht sowohl die eigene Beschäftigungsfähigkeit als auch die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen. Beides sind Faktoren, die besonders im Rhein-Erft-Kreis durch den hiesigen Strukturwandel und der Digitalisierung erheblich beeinflusst werden. Eine resiliente Bildungslandschaft ist vor diesem Hintergrund essentiell. Die Evaluierung der Bildungsregion Rhein-Erft setzt an diesem Punkt an: künftige Bedarfe der Wirtschaft mit bestehenden Ausbildungsangeboten der Berufskollegs bzw. angrenzenden Hochschulen zu vergleichen und Maßnahmen aufzuzeigen, wie und womit diese verbessert werden können. Die Ergebnisse sowie Handlungsempfehlungen basieren auf einer breiten Beteiligung verschiedenster Akteure und sollen Ausgangspunkte für eine mögliche Weiterentwicklung der Bildungsregion Rhein-Erft sein.

Attraktiven Mittelstand sichtbar machen

Heute und in Zukunft sind es die KMUs, die sich beim potenziellen Mitarbeiter bewerben müssen. Wir, die Wirtschaftsförderung Rhein-Erft GmbH, sehen in der „Arbeitgeberattraktivität“ (engl. employer branding) eine wesentliche Maßnahme, um die Fachkräftesicherung im Kreis weiter voranzutreiben. Kleine und mittelständische Unternehmen können bereits mit vielen Angeboten, die sie ihren Mitarbeitenden machen, punkten.

Daher unterstützen wir die Unternehmen sich als attraktiver Arbeitgeber aufzustellen und zu präsentieren. Durch eine gelebte und sichtbare Arbeitgebermarke, wirken diese anziehend auf junge, gut ausgebildete Fachkräfte aus der Region. Hierbei unterstützen wir Sie mit verschiedenen Informations- und Workshop-Angeboten! Machen Sie mit!

Fachkräfteversorgung
Projekte & Workshops

(Weiter-)Entwicklung der Unternehmenskultur

(Weiter-)Entwicklung der Unternehmenskultur

Bildung - Da bewegt sich was!

Bildung - Da bewegt sich was!

Fachkräftegewinnung für mein Unternehmen!

Fachkräftegewinnung für mein Unternehmen!

Fachkräfte sichern. Arbeitgebermarke stärken.

Fachkräfte sichern. Arbeitgebermarke stärken.

Community Handprint - Pilotstudie

Community Handprint - Pilotstudie

Pilotprojekt

Pilotprojekt "Abgeblitzt? Versuch was Neues!"

Werkstattgespräche. Gemeinsam querdenken.

Werkstattgespräche. Gemeinsam querdenken.

Strategie

Strategie "Fachkräfteversorgung"

Ihr Ansprechpartner zum Thema Fachkräfte

DAVID SCHEVARDO

Projektleiter

Gründungsberatung, Fördermittelberatung, Kompetenzfeld Fachkräfte

02271 99499-15 dsc@wfg-rhein-erft.de
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