FACHKRÄFTE
sichern und binden
Fachkräfte-Netzwerk
Im Rahmen von Netzwerk-Veranstaltungen erhalten Sie relevante Informationen rund um das Thema „Fachkräftegewinnung und -sicherung“. Sie sind Geschäftsführer*in, Inhaber*in oder zuständig für das Thema Personal/Fachkräfte im Unternehmen/Institution?
Dann werden auch Sie Teil unseres Fachkräfte-Netzwerkes und erhalten Einladungen zu den Netzwerktreffen!
Das nächste Fachkräfte-Netzwerktreffen findet am 3. Juli 2025 statt.
Internationale Fachkräfte
Die Anwerbung und Beschäftigung von Fachkräften aus dem Ausland werden vor dem Hintergrund des demografischen und strukturellen Wandels in Deutschland künftig für Unternehmen eine immer wichtigere Rolle spielen. Dabei ist der Anwerbeprozess sehr komplex und bedarf einer sorgfältigen Planung. Über die nachfolgenden Links finden Sie u.a. weitere Informationen darüber, was Sie bei der Anwerbung, Anerkennung von beruflicher Qualifikation und Integration der Fachkräfte beachten müssen, und welche Institutionen Sie dabei unterstützen können. Das internationale Fachkräfte-Projekt "Ready, Study, Go", der TH Köln unterstützt Unternehmen dabei, internationale Studierende aus dem MINT-Bereich zu gewinnen.
Der Schüler-Video-Wettbewerb "ScienceTube Rhein-Erft"
In Zeiten von Fachkräfteengpässen bzw. -mangel ist es wichtiger denn je, insbesondere die kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) dabei zu unterstützen, „sichtbar“ für ihre Zielgruppe zu werden!
Es gilt die Fachkräfte von morgen mit den Unternehmen im Kreisgebiet und den Engpassberufen in Kontakt zu bringen. Zur Stärkung der MINT-Berufe (mit Schwerpunkten in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften oder Technik) hat die Verwaltung des Rhein-Erft-Kreises gemeinsam mit der WFG einen jährlich stattfindenden Schüler-Video-Wettbewerb ins Leben gerufen: ScienceTube Rhein-Erft.
Geben Sie interessierten Schülerinnen und Schülern einen Einblick in Ihr Unternehmen und nutzen Sie die Möglichkeit die Fachkräfte von morgen kennenzulernen!
Video-Wettbewerb für Berufskollegs
Spaß an einem Beruf mit Perspektive zu haben ist ein wichtiges Ziel der künftigen Fachkräfte, wenn es um die Berufswahl geht. Doch welche Berufe können das bieten und sind auch in Zukunft gefragt? Welche Rolle spielt dabei die digitale Transformation? Während Schülerinnen und Schüler sich mit dem auseinandersetzen, was Berufe bieten, müssen sich Unternehmen darum kümmern, Fachkräfte und Auszubildende für sich verändernde Berufsbilder zu gewinnen. Beide Gruppen bringt der Video-Wettbewerb „Job4futuRE – Meine Perspektive im Rhein-Erft-Kreis“ zusammen, der in diesem Jahr bereits zum 2. Mal für die Berufskollegs im Rhein-Erft-Kreis angeboten wurde.
Weitere Angebote für Schüler und Unternehmen
"Azufi — der Azubi-Finder für Köln und den Rhein-Erft-Kreis“ ist ein Projekt, in dem Unternehmen auf einer digitalen Plattform um Auszubildende werben. Bei diesem kostenfreien Online-Vermittlungsportal für Schüler*innen suchen nicht Schüler*innen nach Ausbildungsplätzen, sondern die Betriebe nach passenden Auszubildenden.
Die Berufsfelderkundung (BFE) ist für Schülerinnen und Schüler ein wichtiger Schritt auf dem Weg zur Berufswahlentscheidung. Durch BFE-Tage in einem Unternehmen sollen diese den Arbeitsalltag kennenlernen und erste Einblicke in verschiedene Berufsfelder erhalten. Die Nutzung ist für Unternehmen kostenlos.
Perspektivpapier Bildungsregion Rhein-Erft
Bildung ist eine Schlüsselressource für die Zukunftsfähigkeit des Rhein-Erft-Kreises. Sie erhöht sowohl die eigene Beschäftigungsfähigkeit als auch die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen. Beides sind Faktoren, die besonders im Rhein-Erft-Kreis durch den hiesigen Strukturwandel und der Digitalisierung erheblich beeinflusst werden. Eine resiliente Bildungslandschaft ist vor diesem Hintergrund essentiell. Die Evaluierung der Bildungsregion Rhein-Erft setzt an diesem Punkt an: künftige Bedarfe der Wirtschaft mit bestehenden Ausbildungsangeboten der Berufskollegs bzw. angrenzenden Hochschulen zu vergleichen und Maßnahmen aufzuzeigen, wie und womit diese verbessert werden können. Die Ergebnisse sowie Handlungsempfehlungen basieren auf einer breiten Beteiligung verschiedenster Akteure und sollen Ausgangspunkte für eine mögliche Weiterentwicklung der Bildungsregion Rhein-Erft sein.
Attraktiven Mittelstand sichtbar machen
Heute und in Zukunft sind es die KMUs, die sich beim potenziellen Mitarbeiter bewerben müssen. Wir, die Wirtschaftsförderung Rhein-Erft GmbH, sehen in der „Arbeitgeberattraktivität“ (engl. employer branding) eine wesentliche Maßnahme, um die Fachkräftesicherung im Kreis weiter voranzutreiben. Kleine und mittelständische Unternehmen können bereits mit vielen Angeboten, die sie ihren Mitarbeitenden machen, punkten.
Daher unterstützen wir die Unternehmen sich als attraktiver Arbeitgeber aufzustellen und zu präsentieren. Durch eine gelebte und sichtbare Arbeitgebermarke, wirken diese anziehend auf junge, gut ausgebildete Fachkräfte aus der Region. Hierbei unterstützen wir Sie mit verschiedenen Informations- und Workshop-Angeboten! Machen Sie mit!
Ihr Ansprechpartner zum Thema Fachkräfte
DAVID SCHEVARDO
Projektleiter
Gründungsberatung, Fördermittelberatung, Kompetenzfeld Fachkräfte
02271 99499-15 dsc@wfg-rhein-erft.de