„Fachkräfte sichern – Arbeitgeberattraktivität stärken“
Unternehmensworkshop am 24.04.2017 auf Schloss Gracht
Am Montag, 25.04.2017 trafen sich 25 Unternehmerinnen und Unternehmer zum Workshop „Fachkräfte sichern – Arbeitgebermarke stärken.“ auf Schloss Gracht in Erftstadt-Liblar.
Ziel der ersten Veranstaltung war es, sich über die Attraktivität des eigenen Unternehmens bewusst zu werden und die Vorteile eines KMUs gegenüber großen Unternehmen zum Ausdruck zu bringen.
In dem interaktiven Vortrag sowie in zwei aktiven Partner- und Gruppenaufgaben machten die Referentinnen des Institutes der deutschen Wirtschaft deutlich, dass sich eine starke Arbeitgebermarke aus vier verschiedenen Bereichen zusammensetzt.
Der Weg zu einem authentischen Arbeitgeber beginnt bei der Unternehmensanalyse. Hier werden die eigenen Stärken und Schwächen identifiziert. Eine solche Analyse wird den Teilnehmerinnen und Teilnehmern in den Workshops an die Hand gegeben. Unabdingbar für die Umsetzung dieses Prozesses sind die Mitarbeiter im Unternehmen.
Der zweite Workshop, am 24.05.2017, behandelt die Themen „Kernbotschaften entwickeln“, „Kommunikation“ und die schlussendliche „Kontrolle“ der Maßnahmen.
Ziel der ersten Veranstaltung war es, sich über die Attraktivität des eigenen Unternehmens bewusst zu werden und die Vorteile eines KMUs gegenüber großen Unternehmen zum Ausdruck zu bringen.
In dem interaktiven Vortrag sowie in zwei aktiven Partner- und Gruppenaufgaben machten die Referentinnen des Institutes der deutschen Wirtschaft deutlich, dass sich eine starke Arbeitgebermarke aus vier verschiedenen Bereichen zusammensetzt.
Der Weg zu einem authentischen Arbeitgeber beginnt bei der Unternehmensanalyse. Hier werden die eigenen Stärken und Schwächen identifiziert. Eine solche Analyse wird den Teilnehmerinnen und Teilnehmern in den Workshops an die Hand gegeben. Unabdingbar für die Umsetzung dieses Prozesses sind die Mitarbeiter im Unternehmen.
Der zweite Workshop, am 24.05.2017, behandelt die Themen „Kernbotschaften entwickeln“, „Kommunikation“ und die schlussendliche „Kontrolle“ der Maßnahmen.
Weitere Informationen:
DAVID EßER
Projektleiter
Gründungsberatung, Fördermittelberatung, Kompetenzfeld Fachkräfte
02271 99499-15